最近，日本发布了一条数据，网友瞬间炸锅了。
根据日本经济新闻报告发布的数据显示，目前日本引进的外国高端人才中，有66%来自中国。
而排名第二的印度占比6%，不到中国的一个零头。
那这个数据到底怎么来的呢？
根据日本出入国在留管理厅发布的数据，从2012年开放高度人才签证申请以来，截至2022年累计发放了18315张签证，其中中国人获批数为11696人，中国台湾获批人数为590人，总占超66%。
眼看中国的高端人才不断流向日本，这下不少网友坐不住了。
日本的科技和教育都比我们发达，为什么还要挖空心思来中国捞人呢？
最主要的原因还是人口急剧老龄化。
我们来看一组数据。
2023年日本新生人口75.86万，创下了120年以来新低。
而这一年日本的死亡人数是多少呢？
159.05万人！
也就是说，短短一年的时间，日本净人口数减少了83.19万。
严重的老龄化现象对日本产生了非常多的负面影响，最直接的就是劳动力严重不足，各行各业都严重缺人，尤其是高端人才。
就连日本都有新闻称，2023年有191家企业因招不到人而破产，对比去年增长了141.7%。
这个数据虽然很难想象，但是也直接说明了日本用工荒有多严重。
不过从数据来看，日本缺人是真缺，但傲慢也是真傲慢。
高度人才签证从启动到现在，也才批了不到2万人，这对比香港仅一年就引进了十几万人才的力度，真是小巫见大巫。
那是不是因为日本高度人才要求太高，很多人无法满足申请条件而导致获批量低呢？
并不是。
日本对高度人才的定义分为三类：学术型人才、技术型人才以及经营管理类的人才。
学术型人才主要针对的是大学老师、教授、博士以及科研人员。
像程序员、设计师、工程师等等都属于技术型人才。
经营管理类就很好理解，比如企业主、中高管、个人业主等等都属于人才范围。
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以上三种人才，还需要同时满足在日本注册公司和打分两个条件才能申请。
注册公司的要求和经营管理签证类似，仅需花500万日元（约23万人民币）的注册资金在日本成立一家公司即可。
而打分主要体现在四个方面：工作年限、学历、年龄以及年收入，达到70分就能稳获日本高度人才头衔。
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70分是个什么概念呢？
如果你是硕士学历，有10年的工作经验，年入1000万日元（约46万人民币），就有60分了，再加上你在日本注册公司成为企业法人还能额外加10分，也就达到70分。
即便你工作年限以及学历稍微弱一点，还可以通过更高的年收入来获得更多分数。
所以，日本认定的高端人才门槛真没那么高，在国内也就是普通中产的水平。
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通过日本高度人才签证移民日本，只需将70分维持3年就能申请日本永住，也就是我们常说的绿卡。
如果你毕业的院校稍微好一点，或者通过日语能力拿到一些加分达到80分，那直接一年就能转永住。
对比日本其他签证需要居住满10年才能转永住，这一点还是相当有吸引力的。
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拿到高度人才签证后，无论是否转永住都可以在日本享受各种社会福利。
总的来说，大家也不要被“高度”这两个字给唬住了，它其实也没那么高不可攀。
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