就在很多人还在为移民美国苦苦发愁的时候，微软却出了一系列骚操作，直接将几百名中国人打包去了美国。
5月15日，有不少网友在脉脉爆料，微软公司突然发邮件给中国区AI platform 的Azure ML等团队的部分员工，询问是否愿意撤离到美国。
值得注意的是，微软官方还提出可以解决配偶和孩子的签证问题，真可谓是连同家人打包赴美。
这是一个很有意思的事情。
我们来看下，这次微软撤退的都是哪些人呢？
主要集中在Azure云计算团队。
我国家的智能计算产业和AI技术在最近几年虽然突飞猛进，但相比美国还是存在很大的差距。
尤其是大型模型训练算力方面。
其他方面我们还可以追一追，但是由于中美间的博弈，导致高端算力产品禁止出口给中国，我们的高端芯片制造工艺与核心算力芯片的性能都落后美国2~3代。
作为微软的核心业务，Azure云计算平台是全寰球目前很好的人工智能算力平台之一。
而这次撤退的人，大部分就是Azure云计算团队成员。
这其中的意味，你细品。
并且，中美是全球AI核心研发能力的两大巨头。
2023年在人工智能领域投入较大的两个国家就是美国和中国，美国在人工智能领域投入近700亿美金，中国也投入了150亿美金，远超其他国家。
美国一直在被我们步步紧逼，这样的趋势下赶超不是没有可能。
所以，你是美国能不提高警惕吗？还恰巧是Azure云计算团队的美国，抢中国AI人才的这件事，步子越来越野了。
其实不只是微软，全球的科技公司都进入了抢夺AI人才的竞赛当中，这对于AI的从业者来说无疑是意大利好。
前一段时间，某大厂璩姓高管还在傲慢的叫嚣着：
我为什么要考虑员工家庭？ 我只关心员工能不能给我及时交付结果，为什么要考虑员工家庭？
微软给出了有力的回答。
在20年前面对随时可被替代的低端岗位，像这种把员工当牛马的言论或许有一定市场，现如今面对真正的稀缺人才，他的这套言论不过是一句笑话。
话说回来，微软想要将这些人才带回美国，首当其冲的就是解决签证问题，
鉴于今年H1B签证已经抽签结束，从我的工作经验来看，一般跨国公司从海外调派员工到美国工作，大概率会申请L1B签证。
L1B是专门给海外专业技术人员颁发的工作签证，该签证最长有效期为5年。
但是持有该签证不能在美国换工作，并且将来万一被裁员，也就是失去了合法在美国工作的待遇，只能直接打包回国。
（点击图片，加入移民交流群）
另外，随行的家属不能在当地工作，也就是说这些人去了美国一个人的收入就要负担起全家的支出。
当然，也不是没有解决方法。
要知道这些都是人工智能领域的高端人才，而人工智能又是美国的重点发展企业，想要留美其实并不难，可以直接申请EB1A杰出人才移民。
这种方式没有雇主限制，只要在美国EB1A提供10条标准中至少满足3条就能申请美国绿卡。
（点击图片，加入移民交流群）
比如评审、协会会员、原创贡献、学术著作以及高薪等等方面去证明自己取得的成就，对于这些高端人才来讲并不是什么难事。
以上就是今天的分享，如果想了解更多移民方法，欢迎加入移民交流群，一起讨论。
